用人单位强迫劳动者进行没有职业病防护措施的作业，要承担的后果？
用人单位强迫劳动者进行没有职业病防护措施的作业，要承担的后果？
发布时间：2025-02-04 10:29:12
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答案：首先，劳动者有权拒绝这种没有职业病防护措施的劳动或工作；其次，对这种危及劳动者生命健康的行为可向各级卫生行政部门及卫生监督机构，进行检举和控告。卫生行政部门一经查实，应责令其限期治理，并处以五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令其停止职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
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- 3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
- 4.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
- 5.用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的（ ）
- 6.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
- 7.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的( )A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、待遇D、收入
- 8.劳动者应当在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ ）
- 9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查的费用由谁承担？
- 10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
