王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有( )
A、王某被依法追究刑事责任
B、王某严重违反甲公司依法制定的规章制度
C、王某所在部门被撤销
D、王某被诊断为是乙肝病毒携带者
发布时间：2025-07-28 11:42:49
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答案：王某被依法追究刑事责任 ■王某严重违反甲公司依法制定的规章制度
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- 1.王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有（ ）
- 2.王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有( )
- 3.(2002，48)甲、乙两公司先后向王某出具正式的委托授权书，委托王某为其代理人，授权王某可以和任何单位签订购销合同。王某签订的下列合同中，有效的是( )。
- 4.2009年5月10日，王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同，约定试用期6个月，在试用期内工资500元(当地最低工资600元)，试用期满后公司开始为王某缴纳社会保险费，工资调为1000元。
- 5.某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某的劳动合同的说法，正确的是（ ）
- 6.程序员王某入职甲公司已2年,入职时由甲公司实际出资10万元对其进行了高级编程培训,双方约定了5年的服务期;同时,双方签订竞业限制协议,禁止王某在离职之日起1年内进入与甲公司有竞争关系的单位工作,竞业限制经济补偿
- 7.甲公司与乙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到甲公司担任保洁员。不久，甲公司经营停顿便以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回乙公司，乙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。
- 8.智慧职教: 王某是甲公司的业务员，王某曾承诺保守甲公司的商业秘密，后王某因对甲公司的经理不满，将自己掌握的甲公司的商业秘密泄露给了乙公司。对于王某的行为()
- 9.甲公司员工王某，月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过1000元。
- 10.甲公司解除与员工黄某的劳动合同,下列解除理由合法的是()。
