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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立以上的固定期限书面劳动合同
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立以上的固定期限书面劳动合同
发布时间:
2024-11-10 11:21:40
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答案:
2年
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1.
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立以上的固定期限书面劳动合同
2.
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同的年限是()年以上。
3.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。()
4.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
5.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
6.
2483、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
7.
根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订多少年以上的固定期限劳动合同?()
8.
劳务派遣,指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。( )
9.
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
10.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的()。
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