劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
发布时间：2025-08-06 14:57:01
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答案：读者张先生称，他被一家劳务派遣公司派到国外从事技术工作。在劳务派遣公司与国外用人单位签订的派遣协议中，国外用人单位付给他的工资是16000元/月，但劳务派遣公司却在隐瞒的情况下只付给他4000元/月，劳务派遣公司的做法合法吗？这个问题原先的规定并不是很明确。但是《劳动合同法》对此有明确的规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”因此，从明年1月1日《劳动合同法》开始实施后，张先生公司的这种做法肯定就是违法的。虽然《劳动合同法》现在没有生效，但是可以作为参考。张先生可以到劳务派遣单位所在地的劳动监察部门举报。
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- 3.劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
- 4.在劳务派遣工作制中的用人单位是指（）。A.劳务派遣单位B.接受以劳务派遣形式用工的单位C.劳务派遣和以劳务派遣形式用工的单位D.劳务派遣或以劳务派遣形式用工的单位
- 5.劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳务派遣员工订立劳动合同，并将符合要求的劳务派遣员工派至用工单位，劳务派遣公司与劳务派遣员工之间存在劳动关系，劳务派遣员工与用工单位之间是劳务关系。
- 6.劳务派遣协议期满终止的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
- 7.小红与某劳务派遣公司签订劳动合同后，被派遣到某单位担任文员。工作期间，小红发现劳务派遣公司经常克扣用工单位支付的劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，关于劳务派遣下列表述正确的是（）。
- 8.劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
- 9.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的（）职责。
- 10.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣
