建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？
A、15天
B、30天
C、60天
D、90天
发布时间：2025-05-24 15:50:54
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：30天
相关试题
- 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？
- 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
- 3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
- 4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
- 6.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
- 7.2476、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
- 8.已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。（ ）
- 9.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（ ）
- 10.建立劳动关系应当订立劳动合同。()
