在绩效考核中把企业战略目标通过层层分解产生的可操作性指标体系是（ ）。
A、平衡计分卡
B、关键绩效指标
C、关键过程领域
D、关键结果领域
发布时间：2025-04-01 22:51:53
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答案：关键绩效指标
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