人力资源管理的主要内容是什么?
(1)组织设计和职位分析。
(2)人力资源规划。
(3)员工的招聘与配置。
(4)员工的教育与培训。
(5)绩效考核与激励。
(6)薪酬与福利管理。
(7)职业管理。
(8)劳动关系管理。