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费德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、 和上下级关系。( )
费德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、 和上下级关系。( )
发布时间:
2024-12-22 19:44:04
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任务结构
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费德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、 和上下级关系。( )
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费德勒权变理论
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费德勒的权变理论认为()
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费德勒权变
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费德勒模型指出影响领导有效性的环境因素包括()。A.上下级关系B.职位权力C.任务结构D.工作环境
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关于费德勒的权变领导理论,说法正确的是( )。
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根据费德勒的权变领导理论,费德勒认为以下()三种因素决定了领导情境的特征()。
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费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。()
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有
10.
费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是
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