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[论说文]论说文:根据下述材料写一篇700字左右的论说文,题目自拟。人们常说“领导艺术”,可见领导与艺术之间存在着某种相似点,如领导一个团队完成某项任务就和指挥一个乐队演奏某首乐曲一样。

[论说文]论说文:根据下述材料写一篇700字左右的论说文,题目自拟。人们常说“领导艺术”,可见领导与艺术之间存在着某种相似点,如领导一个团队完成某项任务就和指挥一个乐队演奏某首乐曲一样。

发布时间:2025-03-10 12:10:37
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答案:参考解析:领导艺术赋能企业的成长在领导一个团队完成一项任务时,就如同演奏家指挥乐队完成演奏。由此可见,领导和艺术存在着相似的关系,领导艺术赋能企业成长。领导艺术,企业成长的刚需。卓越的领导艺术能够协调员工的目标与企业的目标达成一致,增加员工对组织的承诺,提升团队凝聚力。领导艺术在实现协同的过程中,能使企业和环境进行良好的互动。此外,领导艺术,调动员工的积极性,协同企业内部人员目标一致的去发现企业运营的问题,并改善问题,促进企业内部的成熟和完善,助力企业成长。企业管理者缺少领导艺术,员工将失去行动方向,整个企业亦将如同一盘散沙。曲不成曲,调不成调,散乱的乐章将降低企业运营的效率和效果,最终使企业在市场竞争中处于不利的地位。然而,领导艺术形成的并非易事,主要障碍如下:第一,领导者缺乏规划能力。领导者不能敏锐洞察既定环境复杂程度,难以为企业发展明确方向。员工缺少了行动方向和行动方案,将难以形成合力。而增强员工的凝聚力是领导艺术的核心所在。第二,领导者协调能力不足。领导者不能与员工之间保持良好的沟通,不能有效授权调动员工积极性,员工缺少实现组织目标贡献个人能力的意愿,这也影响了领导者领导艺术的形成。针对上述问题可从以下方面着手解决:首先,领导艺术的体现首先应着手构建组织共同愿景。管理者明确组织行动的方向和方案,增加组织向心力,从而收获1 1>2的协同效应。其次,管理者应善于发挥组织文化的作用。管理者应使用组织文化融合员工的理想、信念,培养和激发员工的团队意识和奉献精神。从而有利于管理者领导艺术的培养。最后,管理者要意识到员工、顾客的价值和重要性,构建价值共同体,形成组织内外的合力,共同演奏伟大乐章,从而更好提升自身的领导艺术。总之,企业若想基业长青,领导艺术不可或缺。
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