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工作满意度反映了员工对自己所从事的工作的一般态度,它是由员工对工作的期望与工作的实际状况之间的差异决定的。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-04-03 07:58:31
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答案:
正确
相关试题
1.
工作满意度反映了员工对自己所从事的工作的一般态度,它是由员工对工作的期望与工作的实际状况之间的差异决定的。
2.
工作满意度是指个体对自己所从事的工作积极情感的程度。( )
3.
[问答题] 举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系
4.
影响员工工作满意度的因素有?()
5.
[单选] 关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。A . 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B . 满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C .
6.
员工的工作满意度和离职倾向之间存在正相关关系
7.
工作满意度是指个体对他所从事的工作的满意和认可程度。个体的工作满意度越高,就越有可能对工作持积极态度。( )
8.
“猪型”员工对待工作的态度( )
9.
员工对工作越满意,他们的工作业绩就会越好。
10.
员工对工作本身及其环境的积极或消极态度。Hoppock(1935)首次提出了工作满意度的概念,
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