员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。
员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。
发布时间：2024-10-10 08:56:33
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：正确
相关试题
- 1.员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。
- 2.员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（）
- 3.提高员工积极性
- 4.基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
- 5.薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
- 6.基于年均的薪酬模式显著的优点是A、节省人工成本B、调动员工努力工作的积极性C、强化员工对组织的忠诚度D、激励员工重视个人能力的提升
- 7.基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的
- 8.员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
- 9.员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了()。
- 10.反映某一特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位所采用的工具是
