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在推进领导干部能上能下工作中,严明工作纪律,不得搞()
、依法办事
B、搞个人主义
C、避重就轻
D、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分
发布时间:
2025-03-24 16:23:00
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消防设施操作员
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(
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答案:
BCD
相关试题
1.
在推进领导干部能上能下工作中,严明工作纪律,不得搞()
2.
根据《推进领导干部能上能下规定》的规定,严明推进领导干部能上能下工作纪律,不得搞好人主义,不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分,不得借机打击报复。
3.
根据《推进领导干部能上能下规定》,推进领导干部能上能下,重点是解决()问题。
4.
哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义?情节严重的,应当给予直接责任者和领导责任者何种处分?
5.
根据《中国共产党纪律处分条例》,在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有那些行为,情节较重的,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分?
6.
根据《推进领导干部能上能下规定》的规定,积极营造推进领导干部能上能下的制度环境和舆论氛围,加强督促检查,把《推进领导干部能上能下规定》执行情况纳入( )等内容,纳入党委(党组)书记年度考核述职内容。
7.
《推进领导干部能上能下规定》指出,推进领导干部能上能下,应当结合实际分类施策,严格执行()、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。
8.
严明党的纪律首要的是严明纪律
9.
根据《推进领导干部能上能下规定》,调整不适宜担任现职干部,一般程序包括:( )。
10.
《推进领导干部能上能下规定》主要规范对( )干部的领导职务所作的组织调整.
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