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企业将员工看做自己的合作伙伴,从而提高其薪酬,主要是受到( )的影响。
A、行业因素
B、企业规模因素
C、企业经营战略
D、价值观因素
发布时间:
2025-03-20 04:07:13
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(
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答案:
D
相关试题
1.
企业将员工看做自己的合作伙伴,从而提高其薪酬,主要是受到( )的影响。
2.
操作层员工主要是指企业的一线员工。()
3.
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。
4.
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
5.
员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
6.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
7.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了()。
8.
( )不属于影响员工薪酬的个人因素。
9.
如花定义自变量的过程主要是受到什么因素的影响
10.
薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
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