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根据是否给应聘者分配角色（10分）(1)不定角色的讨论(2)制定角色的讨论第三题（40分）：请阐述招聘中无领导小组讨论的具体程序。

发布时间：2025-08-13 14:38:07

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答案：与评分：(1)讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～9人为宜；（5分）(2)考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边(或集中于一边）以利于观察为宜；（5分）??(3)应试者落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用；（5分）(4)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题；（5分）(5)主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言结束后开始自由讨论；（5分）(6)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，但不准参与讨论或给予任何形式的诱导。（5分）(7)无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收各考官评分成绩单，考生退场；（5分）??(8)记分员计出平均分，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。（5分）2014年11月企业人力资源管理师综合评审论文题参考答案与评分标准论文题3：企业培训项目效果评估方案设计探讨第一题（40分）：请结合您的论文回答下列问题：

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