在组织中为了提高绩效管理的有效性,人力资源专业人员应当

A、确保按时完成绩效评估
B、了解现有的评估系统,变革现有系统的需求、让组织准备好接受变革
C、为管理者提供详细的员工绩效报告
D、开发一个为绩效优秀者加薪的系统