劳务派遣工应如何签订劳动合同？
劳务派遣工应如何签订劳动合同？
发布时间：2025-05-29 15:45:03
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答案：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。用工单位与劳务派遣单位按照《合同法》、《劳动合同法》的要求，签订《劳务派遣协议》。劳务派遣工与劳务派遣单位为劳动关系，用工单位与劳务派遣单位为经济契约关系。严禁用工单位与劳务派遣工本人订立劳动合同。
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- 1.劳务派遣工应如何签订劳动合同？
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- 3.在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位签订（）。
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- 5.劳务派遣单位是劳务派遣工的用工单位。
- 6.劳务外包、劳务派遣与人力资源外包三种情形下的员工均不与公司签订劳动合同
- 7.劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳务派遣员工订立劳动合同，并将符合要求的劳务派遣员工派至用工单位，劳务派遣公司与劳务派遣员工之间存在劳动关系，劳务派遣员工与用工单位之间是劳务关系。
- 8.公司使用劳务工，必须与劳务公司签订劳务派遣协议。（ ）
- 9.用工单位使用劳务派遣工时，应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同，确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
- 10.劳务派遣主体包括劳务派遣单位、用工单位和派遣工，其中派遣单位和劳动者之间是劳动关系。（ ）
