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管理创新是指组织将新的管理要素或要素组合引入组织的管理系统以更有效地实现组织的目标,增加组织的活力和生命力。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-10 18:51:35
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1.
管理创新是指组织将新的管理要素或要素组合引入组织的管理系统以更有效地实现组织的目标,增加组织的活力和生命力。
2.
管理创新是指组织把新的管理( )或( )组合引入组织管理系统的创新活动?
3.
管理的目的是实现组织目标。
4.
创新是组织文化的生命力和活力。
5.
项目管理组织是指包括()为完成项目管理目标而建立的管理组织。
6.
实现( )必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。
7.
实现( ),必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。
8.
有效的知识产权管理使组织能够优化其知识产权资产以实现更广泛的组织目标。【判断】
9.
管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能,使组织中以人为主体的各种要素的合理配置,从而达到实现组织目标而进行的活动。( )
10.
从组织的构成要素看,管理的客体包括()
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