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培训着眼于现在,时间较短,目的明确;开发着眼于未来,时间较长,具有阶段性且目标不具体。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-05-07 22:43:05
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1.
培训着眼于现在,时间较短,目的明确;开发着眼于未来,时间较长,具有阶段性且目标不具体。
2.
培训着眼于现在,时间较短,目的明确;开发着眼于未来,时间较长,具有阶段性且目标不具体。
3.
培训着眼于当前工作,而开发着眼于未来。
4.
图中看出伊利阶段性目标跨度在10年左右,跨越时间较长,不利于阶段性目标的调整与达成。
5.
着眼于发展,着眼于特点是相互联系的。
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现代调解秉持的是着眼于未来的向前看思维,而诉讼则是着眼于过去的向后看思维
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