答案:要加强企业文化建设与管理,首先企业领导者要高度重视并以身作则,成为企业文化的倡导者和践行者。领导者的行为和态度对企业文化的形成和传播具有重要的示范作用。其次,要进行系统的文化培训和教育,让员工深入理解企业文化的内涵和价值,通过培训提高员工对文化的认同感和践行能力。再者,要注重制度建设,将企业文化的要求融入到企业的规章制度中,使文化理念通过制度得以落实和保障。同时,要加强沟通与交流,建立畅通的沟通渠道,让员工能够表达对企业文化的看法和建议,促进文化的不断完善。此外,还可以通过举办各种文化活动,如团队建设活动、文化竞赛等,营造浓厚的文化氛围,增强员工的参与感和归属感。最后,要建立有效的评估机制,定期对企业文化建设和管理的效果进行评估,及时发现问题并进行调整和改进。