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新调入人员的工资按照其原先工资标准发放
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-25 11:32:27
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(
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答案:
B
相关试题
1.
新调入人员的工资按照其原先工资标准发放
2.
人员的调入、调出及工资数据的变化,属于()功能的操作。
3.
(单选题)选煤厂调度,依据《工ˆ伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前( )个月应发工资的月平均工资(含基本工资.奖金和津补贴以及加班工资
4.
发放工资的会计凭证
5.
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定
6.
人员调入调出 属于人员异动
7.
发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
8.
银行根据企业工作表发放工资,一般银行需要工资发放表的文本文件。 ( )
9.
编制会计分录:某事业单位为开展专业业务活动的人员发放工资50000元。
10.
以( )为基础确定工资等级和工资标准,进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流。
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