研究者设计了一个“拔河比赛”的实验，要求被试分别在单独和群体的情境下拔河，同时用仪器来测量他们的拉力。结果发现随着被试人数的增加，平均每个被试使出的力减少了。据此研究者认为，提高团队业绩的最佳途径就是减少团队人数。