绩效应当是表现出来的工作行为和工作结果，没有表现出来的也是绩效。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-13 12:21:06
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.绩效应当是表现出来的工作行为和工作结果，没有表现出来的也是绩效。
- 2.绩效包括结果绩效、行为绩效和______三个部分。
- 3.所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。
- 4.绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的( ) 。
- 5.绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（）
- 6.员工工作绩效是指经过考评后的工作结果、工作内容、工作态度。
- 7.创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
- 8.人人都有创造力，只不过有些人没有表现出来，有些人表现出来而已
- 9.管理方格理论中工作绩效最高的领导行为是？
- 10.竞争对手的不正当行为可能会造成企业工作绩效不佳
