以下哪些因素可增加主管的管理幅度()A．工作能力强B．下属工作的相似性C．工作条件较差D．环境变化快
以下哪些因素可增加主管的管理幅度()
A、工作能力强
B、下属工作的相似性
C、工作条件较差
D、环境变化快
发布时间：2025-06-09 10:32:00
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：AB
相关试题
- 1.以下哪些因素可增加主管的管理幅度()A．工作能力强B．下属工作的相似性C．工作条件较差D．环境变化快
- 2.下属自律能力强，技术熟练稳定，综合素质高，管理的幅度就可小些。
- 3.以下哪项描述更符合你的实际情况: *A.○主要关注下属正在做的工作内容，知道他们正在做哪方面的工作B.○定期监答下属工作，主要学握下属工作的进程C.
- 4.管理是管理的基础工作，其主要作用有（ ）A.减少损耗B.消除隐患C.保障安全D.改善环境E.优化资源
- 5.只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高。A.正确B.错误
- 6.下列不属于工作扩大化的形式的是_。A．兼职作业B．工作延伸C．将部分管理交给员工D．工作轮换
- 7.5S 管理是管理的基础工作，其主要作用有 ( ) 。A.减少损耗B.消除隐患C.保障安全D.改善环境E.优化资源
- 8.5S管理是管理的基础工作，其主要作用有（）。A.减少损耗B.消除隐患C.保障安全D.改善环境E.优化资源
- 9.以下哪些因素会影响测量结果的准确性（）A.测量人员能力B.测量方法C.测量环境D.测量设备
- 10.哪些因素会影响管理幅度的设计？
