找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
职位评价方法中排序法缺点是(())。
A、快速、简单
B、费用低
C、容易解释
D、难以达成共识
发布时间:
2024-10-21 18:29:57
首页
国家电网
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
D
相关试题
1.
职位评价方法中排序法缺点是(())。
2.
职位评价方法中,排序法的缺点有()
3.
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )。
4.
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
5.
职位与职位比较、考虑职位要素的职位评价方法是
6.
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的是什么方法
7.
在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是
8.
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
9.
简述职位评价的方法
10.
[单选题]只对岗位价值大小进行排序,不能精确量化岗位价值的职位分析方法是 A 排序法 B 分类法 C 专家分析法 D 要素法
热门标签
中石化考试题库
护理招聘考试题库
辅警考试题库
消防工程师考试题库
时政题库
粉笔事业单位题库
高校教师资格证考试题库
数列题库
建行考试题库
考试试题库
综合考试题库
教师结构化面试题库
税务师考试题库
练习题库
公务员万题库
国家电网考试题库
普通话测试题库
砖题库题库
常识知识题库
选调生题库