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在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是
A、排序法;
B、归类法;
C、要素计点法;
D、要素比较法
发布时间:
2025-03-25 23:41:16
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(
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答案:
要素比较法
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