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用人单位应签但不签订无固定期限劳动合同的责任有:( )
用人单位应签但不签订无固定期限劳动合同的责任有:( )
发布时间:
2025-05-29 17:05:22
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答案:
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
相关试题
1.
用人单位应签但不签订无固定期限劳动合同的责任有:( )
2.
哪些情况下,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同?
3.
劳动者在同一用人单位连续工作满()年,提出与用人单位订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
4.
如果劳动者提出,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括
5.
用工之日起满一年,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。( )
6.
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
7.
(多选题)以下哪几种情况需要签订无固定期限的劳动合同?
8.
与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时,企业有权解除与员工的劳动合同。
9.
无固定期限劳动合同是什么?
10.
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。答案:以完成一定工作任务为期限
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