哪些情况下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？
哪些情况下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？
发布时间：2025-02-27 17:48:49
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答案：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。复员转业军人初次就业的也可签订无固定期限的劳动合同。这里当事人双方同意续延劳动合同的，是指原劳动合同已到期，用人单位根据生产经营的需要，提出续订劳动合同时，在同一用人单位连续工作满十年以上的劳动者，可以提出要求签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立无固定期限的劳动合同。但并非指原固定工同意而一律签订无固定期限的劳动合同。
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- 8.劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同
- 9.劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。
- 10.劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（ ）
