针对X公司薪酬管理存在的问题，该公司的薪酬制度该如何改进？
针对X公司薪酬管理存在的问题，该公司的薪酬制度该如何改进？
发布时间：2025-07-26 19:01:04
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答案：首先总结问题，然后对于每一个问题给出改进爆发第一，公司决策层对员工作用认识不足，应提高对基层员工重要性的认识，避免公司剩余受损第二，社会保险体系不完善，激励员工的保健因素得不到保证，应完善公司的社保体系，使员工的保健性因素得到满足，安安心心的工作，避免产生不满意的情绪第三，公司薪酬结构不合理，该公司中、高层员工和普通员工岗位责任相差较大，但他们在薪资方面的差距不是太大，建议建立公平、公开的，与岗位、责任、全力对等的薪酬体系，适当拉开薪酬的等级，这样有激励效果第四，薪酬体系透明度差，员工对公司缺乏信任，建议，提高薪酬透明度第五，公司不重视内在薪酬，员工满足度低，应该提高对内部薪酬的重视度，提高员工满意度
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