另外，该公司对员工的申诉也常常置若罔闻。在薪酬方面，X公司的支付未能达到员工的期待，
另外，该公司对员工的申诉也常常置若罔闻。在薪酬方面，X公司的支付未能达到员工的期待，
发布时间：2025-06-03 19:38:49
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答案：1. 改善薪酬体系
2. 提高员工满意度
3. 建立申诉机制
4. 提高员工福利
5. 增加薪酬透明度
相关试题
- 1.另外，该公司对员工的申诉也常常置若罔闻。在薪酬方面，X公司的支付未能达到员工的期待，
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- 3.针对X公司薪酬管理存在的问题，该公司的薪酬制度该如何改进？
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- 5.以下哪项不是薪酬管理的内容?( )。A、薪酬结构设计B、薪酬水平确定C、薪酬支付方式D、员工绩效考核
- 6.薪酬是员工最为关系的，玉林富万家物流公司可以积极采取措施，以提升薪酬管理水平有效降低员工流失率。
- 7.基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
- 8.为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。
- 9.关于员工提出对公司合理的建议，公司可以解雇这类员工
- 10.薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
