找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
发布时间:
2025-04-01 09:51:31
首页
教师继续教育
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
答:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
相关试题
1.
《劳动合同法》关于劳动合同的试用期是如何规定的?
2.
《劳动合同法》是如何规定试用期工资的?
3.
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是
4.
关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是()。
5.
依照《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )
6.
根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时间。
7.
根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。
8.
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( ) 形式。
9.
因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( )
10.
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是( )A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
热门标签
医学基础知识题库
社会工作者题库
通用知识题库
招聘题库
银从题库
教师的题库
教师资格证试讲题库
行政执法题库
公务员题库及答案
司法考试题库及答案
行政管理题库及答案
公务员遴选考试题库
工会考试题库
事业单位笔试题库
教师资格证考试题库
综合素质考试题库及答案
辅警招聘考试题库
题库网站
公务员面试题库
多选题题库