“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调：
A、提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B、企业应该重视薪酬的激励作用
C、工资收入越高，员工的幸福感就越强
D、工资待遇比个人发展前景更具激励作用
发布时间：2025-03-23 15:58:32
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答案：B
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- 1.“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调：
- 2.在集团最能体现员工精神面貌和工作态度的是员工的“（ ）”。
- 3.薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
- 4.公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工( )。
- 5.哪些因素影响了员工的收入？
- 6.双因素理论认为，激励因素能最大程度调动员工积极性，但没有被满足时，员工也不会察觉。（ ）
- 7.兴趣激励可以激发员工的主动性、积极性和创造性。（ ）
- 8.酒店员工在提供服务时,客人的满意度是最重要的。( )
- 9.( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
- 10.为了了解员工的满意度水平，发现并解决员工管理中存在的问题，旅游企业需要定期进行员工满意度的调研和分析。
