双因素理论认为，激励因素能最大程度调动员工积极性，但没有被满足时，员工也不会察觉。（ ）
A、错
B、对
发布时间：2025-05-08 09:10:06
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：对
相关试题
- 1.双因素理论认为，激励因素能最大程度调动员工积极性，但没有被满足时，员工也不会察觉。（ ）
- 2.有积极性，但不会直接引发员工的不满情绪。因此，激励因素的作用是驱动员工主动投入，
- 3.有积极性，但不会直接引发员工的不满情绪。因此，激励因素的作用是驱动员工主动投入，
- 4.明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键
- 5.双因素理论认为，不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性。
- 6.你认为以下哪种激励方式更能调动员工的培训积极性
- 7.双因素理论认为，保健因素虽然能减少员工不满，但在提高员工工作积极性方面成效颇低。（ ）
- 8.双因素理论中激励因素
- 9.( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
- 10.在对员工进行激励时，满足了保健因素，并不能带来很高的激励效果。
