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双因素理论认为,保健因素虽然能减少员工不满,但在提高员工工作积极性方面成效颇低。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-18 01:09:10
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推荐参考答案
(
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答案:
对
相关试题
1.
双因素理论认为,保健因素虽然能减少员工不满,但在提高员工工作积极性方面成效颇低。( )
2.
双因素理论中保健因素
3.
组织做好保健因素,可以提高员工的满意度。
4.
( )认为员工的行为取决于保健因素和激励因素的影响?
5.
双因素理论认为工作环境、福利与保障都属于保健因素。
6.
双因素理论认为,激励因素能最大程度调动员工积极性,但没有被满足时,员工也不会察觉。( )
7.
赫兹伯格的双因素理论认为,保健因素可以产生激励作用。
8.
双因素理论中的保健因素主要为
9.
根据双因素理论属于激励因素的有(),保健因素:
10.
公平理论认为,员工的工作积极性取决于员工( )。
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