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员工未请假不来上班,拉长未调查原因,直接按旷工处理。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-18 10:16:03
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食品安全员
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
B
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1.
员工未请假不来上班,拉长未调查原因,直接按旷工处理。
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职工未上班且未履行请假手续,期间日评分按( )分计算。
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员工有事不能上班,需向直接上级请假说明,并办理相关手续。 ( )
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6.
员工私自调换班.()或()旷工处理
7.
员工可以根据员工姓名和不同请假类别检索请假信息,可以添加婚假、事假、丧假、病假和其他类型的请假申请。选择请假天数和请假原因进行提交。如图所示
8.
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9.
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10.
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