期望值越高激励力量越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-01-06 10:04:11
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.期望值越高激励力量越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。
- 2.期望值理论对管理者的启示
- 3.以下关于期望理论叙述中错误的是()A.效价可以是负值B.激励力同期望值成正比C.期望值是一种主观概率D.效价越小,则动力越大
- 4.以下关于期望理论叙述中错误的是()A．效价可以是负值B．激励力同期望值成正比C．期望值是一种主观概率D．效价越小,则动力越大
- 5.期望值理论表明，在进行激励时要处理几个方面关系，即（）
- 6.期望值理论表明，在进行激励时要处理几个方面关系，即（ ）
- 7.激励可以提高员工接受和执行组织目标的自觉程度。（ ）
- 8.为了尽量达到病人的期望值，从而提高遵医行为，应 ( )
- 9.途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。
- 10.领导者应该如何激励员工,提高工作积极性?
