员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-06-13 12:35:08
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。
- 2.39、年休假折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。
- 3.享受探亲假的员工,可申请探亲假,当年内享受年休假与探亲假的合计天数按照两类假期中的较高假期的天数确定
- 4.根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列（ ）情形，不享受当年的带薪年休假。
- 5.实行不定时工作制的劳动者不享受年休假( )
- 6.根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。
- 7.实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。
- 8.《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满10年不满20年的，可以享受年休假( )天。
- 9.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
- 10.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（ ）个月以上的，享受带薪年休假。
