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对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
A、人才交流中心
B、猎头公司
C、校园招聘广告
D、网络招聘
发布时间:
2025-05-31 11:46:17
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(
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答案:
猎头公司
相关试题
1.
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
2.
一般委托“猎头”公司的专业人员来猎取高级人才和尖端人才时,企业的猎取费用原则上是被猎取人才年薪的多少?
3.
选择人才招聘渠道需要考虑哪些因素?
4.
人才招聘是根据公司阶段的需要,依照市场规则和公司人力资源规划的要求,通过多样化的招聘渠道发布招聘信息,并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。
5.
对于中小卖家,适合()的货源渠道
6.
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。
7.
招聘热门、尖端人员时,最合适的招聘方法为
8.
招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。
9.
对于当前的就业形势,用人单位要求比较高,你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面?
10.
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( )。
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