招聘热门、尖端人员时，最合适的招聘方法为
A、发布招聘广告
B、猎头公司
C、上门招聘
D、熟人推荐
发布时间：2025-05-07 17:50:09
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答案：猎头公司
相关试题
- 1.招聘热门、尖端人员时，最合适的招聘方法为
- 2.校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
- 3.企业招聘人员常用的方法是（ ）。
- 4.任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
- 5.招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘；而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
- 6.通过招聘网站招聘的4个步骤为?
- 7.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
- 8.如果招聘时没有最合适的人，企业中某些职位暂时找不到最合适的人才，我们可以退而求其次。
- 9.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。
- 10.企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。 其第一程序应该是( )。
