找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
日常考核基础分 12 分。采用量化扣分,9分及以上为合格,9 分以下为不合格。
A、错
B、对
发布时间:
2025-07-05 16:26:49
首页
造价工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
A
相关试题
1.
日常考核基础分 12 分。采用量化扣分,9分及以上为合格,9 分以下为不合格。
2.
全员安全考核扣分采用()分扣分制。
3.
一般项目的合格率在75分及以上者为合格,75分以下者为不合格( )
4.
分包商考核低于()分为不合格分包商。
5.
优秀10分,良好8-9分,合格6-7分,不合格0-5分。
6.
机动车驾驶人考试科目一的成绩需达到()分及以上为合格。
7.
新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
8.
人员通行证的记分采用()分累计制,记分周期为12个月。
9.
分项检查评分表无零分,汇总表得分值应在分及以上为优良()
10.
基础指标实施千分制考核,总分()分。
热门标签
行测考试题库
移动笔试题库
公务员申论题库
行测题库及答案解析
题库搜题
行政执法题库
考研政治题库
教师资格题库
教师面试题库
教育学题库及答案
国家电网考试题库
宪法知识题库
公务员遴选考试题库
公安题库
公务员题库app
河北题库
事业编制考试题库
题库资料
国家电网企业文化题库
电力考试题库