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经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-12-19 08:45:10
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1.
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%。
2.
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
3.
甲公司职工汪某因违规操作给公司造成了10000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求汪某赔偿,并每月从其工资中扣除。
4.
因王某原因给甲公司造成经济损失,按照劳动合同约定被要求赔偿损失,从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过1000元。
5.
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。
6.
对于请假人员超过5天的本月()A、扣除当月工龄奖B、扣除当月绩效奖C、扣除当月缺员奖D、扣除当月全勤奖
7.
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有( )
8.
企业超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付倍工资
9.
判断题 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的当年只能按标准扣除,超出标准的部分不得扣除,也不得在以后年度结转扣除。
10.
劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。()
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