企业超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付倍工资
企业超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付倍工资
发布时间：2025-06-06 17:50:56
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答案：2
相关试题
- 1.企业超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付倍工资
- 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
- 3.依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A、1B、2C、3D、5
- 4.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
- 5.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。
- 6.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍
- 7.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者12个月的双倍工资。（ ）
- 8.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 9.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
- 10.用人单位必须在劳动关系建立后一个月内签订劳动合同，超过一个月不签劳动合同，用人单位需每月向劳动者支付三倍工资。（ ）
