（2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（）
（2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（）
发布时间：2025-07-17 15:59:58
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- 1.（2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（）
- 2.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
- 3.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决日内向人民法院提起诉讼
- 4.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
- 5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。
- 6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的， 工会应当给予。
- 7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予________。
- 8.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
- 9.发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？
- 10.合同约定：若双方发生争议，由一方所在地仲裁或在一方所在地人民法院提起诉讼，争议发生时，既可以选择申请仲裁也可以选择向法院提起诉讼。
