[单选题]下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度( )。 A 领先型 B 跟随型 C 滞后型 D 混合型
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发布时间：2025-07-04 21:28:39
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答案：A 领先型薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度。
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- 1.[单选题]下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度( )。 A 领先型 B 跟随型 C 滞后型 D 混合型
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