以下属于美国的人力资源管理特点的有（ ）。
A、刚性工资
B、对抗性的劳资关系
C、人力资源管理的制度化和人才提拔上的“快车道”
D、发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用
E、有限入口和内部提拔
发布时间：2025-01-08 21:33:44
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答案：刚性工资 ■对抗性的劳资关系 ■人力资源管理的制度化和人才提拔上的“快车道” ■发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用
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