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简述技能薪酬体系的设计流程
简述技能薪酬体系的设计流程
发布时间:
2025-07-06 19:53:15
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(
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答案:
1、建立技能薪酬体系设计小组2、进行工作任务分析3、评价工作任务,创建新的工作任务清单4、技能等级的确定与定价5、技能的分析、培训与认证。
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1.
简述技能薪酬体系的设计流程
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技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
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技能薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
4.
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的
5.
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑(),很少考虑()的因素。
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设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度,包括()步骤
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8.
简述设计薪酬调查表格的具体要求。
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简述目前薪酬体系存在的主要问题
10.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
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