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护理人力资源管理工作包括( ),人与人的匹配,以及人的需求与工作报酬匹配。
护理人力资源管理工作包括( ),人与人的匹配,以及人的需求与工作报酬匹配。
发布时间:
2025-05-12 23:43:42
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答案:
人与岗位的匹配
相关试题
1.
护理人力资源管理工作包括( ),人与人的匹配,以及人的需求与工作报酬匹配。
2.
在护理人力资源管理目标中,人与事的匹配指的是护士的贡献与工作报酬相匹配。
3.
“人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配。
4.
人职匹配包括人与方面之间的匹配
5.
人岗匹配包括工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间相匹配;岗位与岗位之间相匹配
6.
帕森斯认为职业与人的匹配,分为( )两种类型。A、条件匹配B、特长匹配C、兴趣匹配D、性格匹配E、能力匹配
7.
公共部门人力资源招募与选录的原则包括( )。A、能岗匹配B、因事择人C、德才兼备D、公平竞争
8.
发展不平衡的本质是,人民需求与()不匹配
9.
结构性就业矛盾是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配
10.
【填空题】机电一体化系统中,执行元件的匹配选择主要包括 匹配、功率匹配、惯量匹配。
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