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绩效评估可以反映出员工的优缺点,也为职位的调整提供了依据
绩效评估可以反映出员工的优缺点,也为职位的调整提供了依据
发布时间:
2025-06-03 10:30:47
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相关试题
1.
绩效评估可以反映出员工的优缺点,也为职位的调整提供了依据
2.
绩效评估的结果要为员工招聘,薪酬调整,培训等各项人力资源管理工作提供依据
3.
公共部门绩效为公共管理绩效评估提供了动力机制。
4.
职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
5.
渠道整体绩效评估也可以从企业的角度评估。
6.
以下对绩效评估作用描述错误的是()。A、绩效评估是科学管理的基础B、绩效评估是激励员工的手段C、绩效评估是吸收人才的依据D、绩效评估是增强组织沟通的方法
7.
绩效评估可以定量进行,也可以定性进行,如果选择前一种评估方式,则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。
8.
对员工绩效进行评估时,要把____作为绩效评估基础。
9.
绩效评估可以定量进行,也可以定性进行,如果选择前一种评估方式,则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。( )A.正确B.错误
10.
员工绩效评估是哪个职能部门的业务流程?
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