员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（）
发布时间：2024-10-10 08:56:32
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- 1.员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。
- 2.员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（）
- 3.6如果薪酬机制过于单一也将挫伤员工的积极性。（）
- 4.提高员工积极性
- 5.员工调整能充分调动员工的积极性
- 6.外派员工薪酬水平应该高于母国同类型员工薪酬水平。（）
- 7.基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
- 8.薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
- 9.基于年均的薪酬模式显著的优点是A、节省人工成本B、调动员工努力工作的积极性C、强化员工对组织的忠诚度D、激励员工重视个人能力的提升
- 10.激励可以充分调动员工积极性，鼓舞士气，提高工作效率。
