绩效考核指标权重的设计方法包括()
绩效考核指标权重的设计方法包括()
发布时间：2025-05-11 17:07:08
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：经验判断法;对偶比较法;按照重要性排序法;倍数加权法
相关试题
- 1.绩效考核指标权重的设计方法包括()
- 2.在绩效考核指标中，_______型指标不占权重，但对绩效考核起着指挥棒的作用。
- 3.指标权重的设置的定量方法包括（）。
- 4.客服绩效考核的常用指标包括( )
- 5.班组对岗位的绩效考核挂钩权重:
- 6.下列不属于考核指标权重确定方法的是（）。
- 7.下列不属于考核指标权重确定方法的是()
- 8.请你为感染病医院选址设计评价方法：请列出评价指标体系；并为各个评价指标设置权重，或者说明设置权重的方法；并描述评价方法。
- 9.提取绩效考核指标时，找出部门和个人关键性因素的指标，称之为()方法
- 10.绩效考核涉及的内容包括( )。A、战略目标体系B、目标责任体系C、指标评价体系D、评价标准及评价方法
