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试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
、Y、是
B、N、否
发布时间:
2025-03-19 20:59:59
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(
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答案:
Y
相关试题
1.
试用期员工,其试用期考核通过,则试用期内绩效系数为“1”;试用期考核未通过,则试用期内绩效系数为“0()
2.
员工试用期期间,不能胜任岗位要求,视为试用期考核不合格。
3.
新员工试用期考核成绩低于( )分,试用期考核不合格。
4.
新录用农村公务员试用期为()。试用期满考核合格的,可根据其任职情况、德才表现,任命为科员或办事员职务;试用期不合格的,取消录用
5.
劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。
6.
员工试用期转正需要考核哪些方面?A.新员工入职培训B.试用期考勤C.试用期工作表现及任务完成情况D.员工意愿
7.
实行党政领导干部任职试用期制度,试用期为( )。
8.
某地区2013年最低工资标准为1600元,员工试用期满基本工资为1800元,同等岗位最低工资为2200元,问员工试用期工资最低不得低于_______元
9.
()关注的是超过一年的绩效周期内员工的绩效,并对这个长期的绩效进行考核和奖励。
10.
当季招聘的员工,当季直接进行培训,当季为试用期,季末由试用期员工转为正式员工。
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